An Unbiased View of الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

An Unbiased View of الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

أعتقد أن التركيز على الحلول بدلاً من المشكلة هو المفتاح، وأعمل على استشارة الزملاء إذا لزم الأمر للوصول إلى أفضل نتيجة".

يُطرح هذا السؤال على المرشحين من أجل فهم ما يعرفونه عن رؤية الشركة وأهدافها ومنتجاتها أو خدماتها، وكيف يمكن للمرشح إفادتها والاستفادة منها.

الهدف: قياس المرونة والاحترافية في التعامل مع الاختلافات.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".

فرد بهدوء ولا تكن عصبيًا فيستفزك ويصل إلى ما يريد، وأخبره عن الظروف بكل دقة بدون اللجوء إلى الاتهامات للشركات ووضح العقبات التي قابلتها حتى لو كانت عقبات شخصية مثل أشياء تخص الأسرة، وأكد على أن قرار الإنهاء لم يكن لتقصيرك في أداء واجباتك، وأن رغبتك في العمل كانت كبيرة وأنك كنت تحاول دائماً أن تكون داخل الشركة فأنت دائم البحث لتطوير ذاتك واكتساب المزيد من المهارات وأنك دائم الحصول على الدورات التدريبية لرفع مستواك.

الهدف: قياس قدرة المرشح على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.

لأنهم لا يرغبون بالحصول على مبتدئين كل سنة بل يهمهم أن تكون خبيرا في قاموا ببناء خبرته من الصفر، لذلك أظهر لهم كم أنت مهتم بالعمل معهم على المدى البعيد، لكن دون تحديد للمنصب الذي تريد أن تشغله حتى لا يشعر أي منهم بالتهديد.

إن امتلاك هذه المهارات أمر في غاية الأهمية في أي وظيفة في الوقت الحالي، وهي تشمل ما يلي:

وفي الختام عزيزي القارئ نكون بينا من خلال مقالتنا اليوم مجموعة من أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية والتي يجري طرحها على المتقدمين. كذلك بعض الأسئلة الاستفزازية للبنات وأيضًا أسئلة غريبة قد يجري طرحها في المقابلة الشخصية وأسئلة تتعلق بالموارد نور الامارات البشرية ووظائفها.

والآن بعد اطلعنا على أهم الأسئلة التي قد تطرح في مقابلة العمل، تعال معنا نخبرك بأسرار النجاح في مقابلة شخصية جاهزة وكيف تحضر نفسك لها.

يتعمد بعض المحاورون توجيه أسئلة استفزازية خلال المقابلة الشخصية، بهدف قياس الثبات الانفعالي لكل مرشح، وقدرته على مواجهة الضغوط والتوترات في مكان العمل، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:

وهذا مهم للغاية وله قيمة عالية في أي عمل. وتشمل هذه المهارات ما يلي:

في الحقيقة تعتمد كثير من الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة على المقابلات الشخصية كي تتمكن من الامارات التعرف بطريقة أفضل على المتقدم للعمل. أيضًا التعرف على مدى قدرته في تخطي المواقف الصعبة التي قد يتعرض لها أثناء عمله. ويكون ذلك من خلال طرح أسئلة استفزازية على المتقدمين تظهر من خلالها ردود أفعال تبين مدى قدرة المتقدم على مواجهة صعوبات العمل.

التزم بالموعد المحدد للمقابلة، وحاول الوصول قبل الموعد بربع أو نصف ساعة.